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??? 2014年6月18日-19日，為了加強團隊建設(shè)，提高執(zhí)行力，公司特邀請了北京維新人才研究院院長、清華、北大總裁班特聘教授溫偉能老師在公司二樓會議室，為南康60余家企業(yè)近200人上了為期兩天《執(zhí)行力落地系統(tǒng)》課程。培訓(xùn)的目的是為了優(yōu)化團隊，增強執(zhí)行力。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、及公司全體一線員工近八十人參加了這次培訓(xùn)。
??? 課程一開始溫老師就用獨到而通俗的見解講解了老板選人才三大標準？溫老師真正從學(xué)員們工作狀態(tài)出發(fā)，改變以往的陳舊思想，總結(jié)了三大系統(tǒng)即“小孩成長系統(tǒng)”、“當(dāng)?shù)南到y(tǒng)”、“當(dāng)媽的系統(tǒng)”，從組織、管理者、個人三個不同角度界定了“執(zhí)行力”的內(nèi)涵，對標準、規(guī)范、制度及制度與利益的關(guān)系等作了精辟闡述。
??? 整個培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛活躍，學(xué)員參與度高。溫老師的精彩演講充分調(diào)動了學(xué)員工作的積性，大大提升工作的效率。
??? 課程結(jié)束后，溫老師還在現(xiàn)場建立了“正能量火種（贛州1）大家庭”選拔火種微信群，選拔火種的目的是通過踐行60天，把不抱怨的正能量（不抱怨、理解別人，主動解決問題）變成自己的思維習(xí)慣與行為習(xí)慣！通過作為火種影響，傳播更多的身邊人正能量！傳播過程中不斷提升你的領(lǐng)導(dǎo)力！此次選拔火種當(dāng)場就有60多名同學(xué)主動參加。學(xué)員們整體表示培訓(xùn)的形式新穎，收獲很大，希望以后能有更多的機會參加類似的培訓(xùn)活動。
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